Staat u voor de uitdaging van talent aantrekken en behouden? In meer dan de helft (56%) van de bedrijven weegt een talent-schaarste op de capaciteit om al het werk gedaan te krijgen, met een verhoging van de werkdruk als gevolg. Bovendien heeft een derde (36%) moeite om personeel te behouden (onderzoekcijfers : SD Worx en uit de ManpowerGroup jobbarometer)

Jobcoaching biedt een oplossing:

• Boost persoonlijke effectiviteit: Stimuleer de groei en vaardigheden van uw medewerkers.
• Verbeter soft skills: Werk aan communicatie, samenwerken en zelfleiderschap.
• Verhoog motivatie en betrokkenheid: Houd uw talenten gemotiveerd en verbonden met uw organisatie.
• Flexibiliteit in een veranderende wereld: Maak medewerkers multi-inzetbaar voor de toekomst.
• Digi-coaching: Bereid uw team voor op digitale veranderingen.
• Kosten- en tijdbesparend: Voor medewerkers die minder dan 1 jaar in dienst zijn, is coaching volledig gratis.

Welke ondersteuning krijgen uw medewerkers?

Jobcoaching wordt ingevuld op basis van de noden van uw organisatie. Dit kan gaan over:

• Onboarding en ontwikkelingskansen
• Efficiënt werken en timemanagement
• Feedback geven en ontvangen
• Omgaan met stress en werkdruk
• Inclusief werken in een diverse werkomgeving
• Communicatieve vaardigheden versterken
• Verantwoordelijkheid opnemen en betrokkenheid vergroten

Ontdek meer: Vokans Loopbaanbegeleiding | Jobcoaching op de werkvloer | Vokans.be